想いを伝えることで心を動かし、
行動が連鎖していく。
株式会社東邦ユニティー
常務取締役 原園大さん
Q.二木塾の受講はどのように役立ちましたか？
社員に伝えたい想いを経営理念として「言葉」にできた
一緒に受講した川野と合宿で学んだ戦略立案のワークを社内で実践しました。
2人で同じ講義を受けたからこそ、すんなり「やりましょう！」という流れが出来ました。また、自分の価値観や、仕事に対する考え方を経営理念として言語化できたことで、「社員にはこれを伝えればいいんだ」という確信が持て、役員・社員と共有する機会も設けました。
現在は、共有後、行動に移す次のステージに入り、新たな難しさに直面していますが、まずは自分の想いを言語化できたことが、大きな進歩だと思っています。
Q.受講前の不安と参加の原動力を教えてください。
第1講で衝撃を受けました（笑）
塾のパンフレットには、普段、使用することのない用語が沢山並んでいて、実務に生かすことが出来るか不安でした。また、終日の研修で10回全てを受けきることが出来るかも不安でした。
しかし、第1講で二木さんの経験に基づいた言葉を聞き衝撃を受けました。（笑）「このセミナーは自分の為になる、現場に生かせて会社の為になる！」と確信し、それが原動力となりました。仕事そっちのけでも（笑）このセミナーは真剣に受けるべきだと思いましたね。
Q.経営計画発表までの苦労
やっと思いを固めることができた
経営理念と真剣に向き合うことが今後の変化に繋がってくると感じていたので、時間を費やし真剣に臨みました。
テレビに映るフレーズ、寝る前など、常に経営理念について考え続けていました。どのくらいの時間がかかったかは分かりません・・・（笑）
正直しんどかったですが、経営理念（軸）が定まった後の行動計画はすんなりと作成することが出来ました。
それにしても、トリの発表ということもあり、久々にあんなに緊張しました！（笑）
受講前後のモチベーショングラフ
- （受講前）終日セミナーへの不安。
- （第1回）自分、会社の為になる！と実感。
- （第3回）苦手な財務…。
- （研修合宿）仲間と過ごした充実の合宿。
- （OB講話）ハードルが上がり不安に…。
- （個別コンサル）悩みがクリアに！
- （経営計画発表）達成感！
第5期二木塾の受講を考えている方へ
二木塾は、自分の意見を話す、相手の話を聴くことの出来るグループワークが多く設定されていて、業種業態の違う様々な方と、会社の状況や悩んでいることを共有することが出来ました。
交流を通して気付いたのは「どれだけ時代が進んでも、みんな人に関することで悩んでいる」ということ。二木塾、全10回のカリキュラムを受講し、自分が大事だと思う価値観が経営理念として言語化でき、熱量を乗せて社員に伝えることができるようになりました。
実務に直結する話も多く、成果として現れました。経験豊富な二木塾長の言葉が様々な業種業態の方に必ず刺さるはずです。
