「承継問題」に向き合うパートナーとして

経営者の高齢化や後継者不足により、現役経営者・企業にとって「事業承継」は大きな経営課題となっています。

わたしたちさくら優和コンサルタントは、企業の存続・発展を賭けたこの承継問題に積極的に取り組み、スムーズな事業承継が行えるよう、承継計画策定から後継者育成、民事信託契約組成、承継資金調達、取引先対応などあらゆる課題に対応します。

最適な事業承継のカタチをご提案

「事業承継」に取り組むにあたり課題となるのは「資産」の承継だけではありません。理念や経営ノウハウ・経営管理などの経営に関すること全般を次世代へ引き継ぐことも多くの経営者が悩まれているポイントです。

企業が取り組むべき承継の様々な課題に向き合い、企業・経営者・後継者にとて最適な事業承継のカタチをご提案いたします。

多種多様な承継スキーム

希望する事業承継の「カタチ」をヒアリングや分析により明確化し、最適な事業承継スキームをあらゆる視点からご提案いたします。

例えば、事業承継と従業員の雇用維持を希望しているが後継者が見つからない場合は、M&Aによる事業譲渡を譲渡先選定から実行までサポートすることも可能です。

経営者・後継者への個別コンサルティング

「現役経営者」、「次代を担う後継者」、それぞれの立場で抱える課題を個別コンサルティングで解決いたします。

特例事業承継税制の活用

事業承継にあたって課題となる贈与税や相続税に関しては、グループ会社である税理士法人さくら優和パートナーズがアドバイスや事業承継税制のご提案をいたします。